طرق التعامل مع المدير الذي يسعى إلى تطفيش موظفيه
الاحتفاظ بالهدوء.
التحدث بوضوح وحزم.
طلب توضيح المهام.
توثيق كل شيء.
طلب مساعدة الموارد البشرية.
التركيز على الأداء الجيد.
البحث عن دعم من الزملاء.
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة.
استشارة مرشد أو مختص.
التفكير في الفرص البديلة.
الاحتفاظ بالهدوء: الهدوء هو أول خطوة لتجنب الوقوع في فخ الضغط النفسي الذي يحاول المدير خلقه. التحكم في أعصابك يساعدك على التعامل مع الموقف بشكل أكثر احترافية.
التحدث بوضوح وحزم: إذا شعرت أن المدير يتعمد إزعاجك، تحدث معه بوضوح وأدب عن الأمور التي تزعجك. أحيانًا يكون الحوار المباشر هو الحل الأفضل لتوضيح الأمور.
طلب توضيح المهام: إذا كانت المهام الموكلة إليك غير معقولة، اطلب توضيحًا للمتطلبات وناقش الطريقة الأفضل لتنفيذ العمل بشكل منطقي.
توثيق كل شيء: حافظ على تسجيل كافة التعليمات والمحادثات مع المدير، خاصة إذا شعرت أنه يحاول تضليلك أو تحميلك مسؤوليات غير منطقية. هذه الوثائق يمكن أن تكون دليلاً إذا استدعى الأمر تقديم شكوى.
طلب مساعدة الموارد البشرية: إذا استمرت المضايقات، يمكنك تقديم شكوى رسمية لقسم الموارد البشرية في الشركة، موضحًا الموقف بالتفصيل ومرفقًا الأدلة التي تثبت ذلك.
التركيز على الأداء الجيد: أظهر احترافية عالية واستمر في تقديم عملك بأفضل جودة، لأن الأداء الجيد يجعل من الصعب على المدير أن يبرر تصرفاته السيئة.
البحث عن دعم من الزملاء: قد يكون من المفيد التحدث مع زملائك لمعرفة إذا كانوا يواجهون نفس المشاكل. التضامن مع الزملاء يمكن أن يقوي موقفك.
الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة: لا تسمح للضغوط المهنية بأن تؤثر على حياتك الشخصية. الحفاظ على التوازن يمنحك القوة للاستمرار في مواجهة الضغوط.
استشارة مرشد أو مختص: إذا شعرت أن الوضع يؤثر سلبًا على صحتك النفسية، يمكنك استشارة مختص أو مرشد وظيفي لمساعدتك على التعامل مع الضغوط.
التفكير في الفرص البديلة: إذا استمر المدير في التطفيش ولم تجد الحلول نفعًا، فقد يكون الوقت مناسبًا للتفكير في فرص أخرى في سوق العمل.
|
العرض المتطور
