في بيئة العمل الجماعي، يلتقي الأفراد من خلفيات وشخصيات متنوعة، ومن بينهم الشخص الخجول الذي قد يواجه صعوبة في التعبير عن أفكاره أو المشاركة الفعالة. التعامل مع الشخص الخجول يتطلب فهماً عميقاً لطبيعته وتقديم الدعم المناسب له، مما ينعكس إيجاباً على أداء الفريق ككل. في هذا المقال، سنستعرض استراتيجيات فعالة للتعامل مع الشخص الخجول في العمل الجماعي، ونوضح كيف يمكن تحويل خجله إلى نقطة قوة تساهم في نجاح الفريق.