أوضح مستشار الموارد البشرية وخبير الإرشاد المهني نايف العوبثاني، طريقة وضع حدود في بيئة العمل.

وأضاف العوبثاني، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن أي مجتمع ليس ملائكيا، وذلك لا يخلو من جوانب سلبية، لذلك فإن بيئة العمل تعمل وفق سياسات ولوائح وأنظمة غير مسموح بتجاوزها مع توقيع عقوبات على المخالفين.

وأردف، أن بيئة العمل التي تعتمد على التواجد بمجموعات معينة كأساس للنجاح، تتطلب وضع حدود لعدم خسارة الوظيفة وحماية الموظف لسمعته لمنع الأحاديث الجانبية التي تؤدي إلى ذلك، فالنقاش بشأن أمور العمل يجب أن يكون بحدود معينة؛ لأن المنغصات متوقعة في بيئة العمل.