تعزيز التفاهم: يساعد فهم الشخصية على تقليل سوء الفهم والصراعات.
زيادة الإنتاجية: يؤدي إلى تعاون أفضل بين الفريق، مما يعزز الأداء العام.
تحقيق الأهداف المشتركة: يساعد على توزيع المهام بناءً على نقاط القوة لكل شخصية.