أنواع الشخصيات في بيئة العمل
 

أ. الشخصية التحليلية

السمات: دقيقة، منظمة، تهتم بالتفاصيل، تفضل العمل بناءً على البيانات والمنطق.
التحديات: قد تبدو بطيئة في اتخاذ القرارات بسبب تركيزها على التفاصيل.
كيفية التعامل معها:
قدم معلومات دقيقة ومدعومة بالبيانات.
امنحها الوقت الكافي لتحليل الخيارات.
كن واضحًا ومنظمًا في تواصلك.

ب. الشخصية القائدة

السمات: حاسمة، تفضل السيطرة، تسعى لتحقيق الأهداف بكفاءة.
التحديات: قد تبدو متسلطة أو غير مهتمة بآراء الآخرين.
كيفية التعامل معها:
كن مباشرًا وواضحًا في حديثك.
ركز على النتائج والأهداف عند النقاش.
لا تتردد في تقديم أفكار جديدة، فهي تحب الحلول المبتكرة.

ج. الشخصية الاجتماعية

السمات: ودودة، متعاونة، تفضل العمل الجماعي، تهتم بالعلاقات.
التحديات: قد تتأثر بالمشاعر أكثر من الحقائق.
كيفية التعامل معها:
احرص على بناء علاقة جيدة قبل مناقشة العمل.
استخدم عبارات مشجعة وإيجابية.
ادعمها في بيئة الفريق وقدم ملاحظات بناءً بلطف.

د. الشخصية المبتكرة

السمات: خيالية، تركز على الأفكار الكبيرة، تبحث عن الحلول غير التقليدية.
التحديات: قد تفتقر إلى التركيز على التفاصيل أو الجوانب العملية.
كيفية التعامل معها:
امنحها مساحة للإبداع.
ناقش الأفكار دون التقليل من قيمة خيالها.
ساعدها في وضع خطة عملية لتحويل الأفكار إلى واقع.